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8 thg 5, 2023 · 台灣大部分的公司行號，都會約定以每月5日或10作為發薪日，但如果薪水常常遲個一、兩天，或是遲遲沒進到帳戶，這時該找誰申訴爭取權益呢？
19 thg 9, 2024 · 每逢月底又進入了計薪週期，也是人資們最頭痛的時期，因為員工出勤、加班、請假等資料不完善，導致算薪過程需花費更多時間來修正與核對，還可能導致薪資遲發。 勞動 …
11 thg 5, 2022 · （2022.12.26更新）公司發不出薪資怎麼辦？ 勞工朋友遇到雇主積欠薪資，可以依循本文的4步驟流程提出申訴，或申請工資墊償。
8 thg 9, 2020 · 從勞動部訴願決定觀之，整理歸納出雇主常見的八種「工資遲發」違規，如貴公司現行運作有與該等情形相符者，建議盡速改善，以免觸法受罰。
1 thg 9, 2025 · 」若不幸遇到公司遲發薪水該怎麼辦呢？ 日前「月薪3萬和月薪25萬的煩惱相同」引發許多民眾熱烈討論，但無論你是哪一種受薪階級，只要碰上老闆晚一天遲發薪水、甚至是 …
15 thg 8, 2025 · 若您遭到老闆延遲發薪、積欠薪水或是少給薪水，可以向勞工局申訴，或是透過向法院聲請支付命令或提起訴訟，要求公司盡快支付您應得的薪水，若您不知道該如何向勞工局 …
薪水是每一個人以辛勤工作付出所應得的回報，但若公司遲未給薪資，甚至積欠，會對許多人的生活造成沉重壓力；那遇到這種情況，企業/公司又該如何保障自身權益呢？
這條就明確了，只要公司遲發薪水（違反勞基法第23條第1項），或者沒有全額給付薪水（違反勞基法第22條第2項），勞工局就可以對公司開罰！
18 thg 3, 2022 · 除了片面扣薪、無故不發給薪資之外，雇主遲發薪資也是很常見的勞資爭議之一。 依照勞基法第23條第1項規定，除非當事人有特別約定或按月預付者外，雇主應每月至少定期 …
11 thg 6, 2022 · 公司規模很小，主要收入來源是接案、政府計畫跟補助，不過疫情的關係導致公司營運受到蠻大影響，只是去年他老闆還多新聘了3位員工跟投入新品牌，結果 - 公司,薪水,工 …
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